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云南金孔雀旅游集团有限公司完成2012年度党员领导干部民主评议工作 发表于:2012-12-19 访问量:

    云南金孔雀旅游集团有限公司(以下简称“集团”)把开展“四群”教育和实行干部直接联系群众工作纳入企业领导班子和领导人员考核的重要内容,根据“四群”教育和实行干部直接联系群众制度加强督查考核的要求,为了贯彻落实民主评议党员制度、积极开展会员评“家”活动,督促各级党员领导干部对自己2012年的思想、工作、学习等方面情况进行全面、客观、实事求是的自我总结,肯定成绩,找出差距,明确努力方向,集团于2012年11月在集团机关、各景区组织开展了党员民主评议、职工代表和会员民主评议工会干部、团员民主评议团干部活动,并于2012年12月7日完成了职工代表民主评议领导干部活动,对集团和各景区领导班子、B级以上党员领导干部进行了民主评议。

    此次民主评议从政治道德品质和思想作风、工作能力和业务水平、工作态度和工作作风、工作实绩四个方面对党员领导干部进行了综合胜任度评价,分三个档次:即优秀、胜任、不胜任。集团机关和各景区于11月底完成了党、工、团的民主评议工作。集团党总支书记、工会主席、副总经理秦鸿平多次亲自到景区参与民主评议,指出民主评议的重要性和意义,旨在加强员工对企业党员领导干部的民主监督,不断改进企业党员领导干部的工作作风,肯定成绩、找出差距,明确努力方向,团结带领全体员工开拓创新,把企业做大做强。

    按照党总支的安排部署和民主生活会的日程安排,12月7日下午16:00,集团党总支在森林公园大会议室组织集团职工代表对集团和各景区领导班子、B级以上党员领导干部进行了民主评议,应到会职工代表44人,实到40人,发出测评表40份,收回40份,对集团和各景区领导班子、B级以上党员领导干部进行了民主评议。为进一步找准集团党总支和党员领导干部存在的突出问题,制定整改措施,集团党总支还采取了面对面发放征求意见表的方式,在此次会议上,对参会的40名职工代表发出书面征求意见40份,收回40份,共征求到书面反馈意见、建议38条,其中:对集团党总支的评价和建议34条(肯定性评价26条,意见建议8条),对党政领导班子提出建议2条,对公司党政领导班子成员肯定性的评价1条,建议1条,评议结果和征求到的意见建议将在民主生活会上如实向集团党政领导班子成员通报。

    通过民主评议工作,一是体现了四群工作的凝聚力、向心力,取其精华,是对组织的肯定,二是进一步深化了四群工作,使党员领导干部沉得下去,深入员工,进一步掌握基层情况。通过每年一次对党员领导干部的民主评议,强化了党员领导干部的工作责任心和服务意识,相信在今后的工作中,广大党员领导干部一定会更加严于律已,为员工树立良好的学习榜样,为企业品牌的提升做出更大的贡献。

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