“四群”教育
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旅投公司董事长刘海建赴金孔雀集团 慰问结对联系困难职工并召开民情恳谈会 发表于:2012-07-06 访问量:

 

    为认真贯彻落实云投集团党委、旅投公司党委在基层一线深入开展“四群”教育工作的总体要求,以及旅投公司实行干部直接联系群众制度双联双挂实施方案的相关要求,2012年7月4日上午,云南省投资控股集团有限公司副总裁、旅投公司董事长、总经理刘海建,在旅投公司副总经理、金孔雀集团董事长李琼杰,金孔雀集团党总支书记、工会主席、副总经理秦鸿平和总经理李梅的陪同下,亲赴金孔雀集团看望慰问结对联系户困难职工杨中华,送去了慰问金和米、水果等慰问品,把企业的关心与温暖送到困难职工心中。

    慰问中,云南省投资控股集团有限公司副总裁、旅投公司董事长、总经理刘海建与困难职工亲切交谈,详细了解了杨中华的家庭收入、子女上学、日常生活、致贫原因等情况,鼓励他要树立信心,战胜困难,积极面对眼前的困境,只要身体健康、勤奋工作,公司一定会尽力帮助员工解决后顾之忧。

    之后,在森林公园会议室,刘海建董事长与来自金孔雀集团各个景区的35名职工代表进行了一次民情恳谈会,面对面直接听取基层一线职工的建议和意见。旅投公司副总经理、金孔雀集团董事长李琼杰,金孔雀集团党总支书记、工会主席、副总经理秦鸿平,总经理李梅以及旅投公司办公室主任潘锦华、党群工作部部长王佳一同出席了恳谈会。

    恳谈会上,来自基层一线的职工结合自身岗位的工作实际,畅所欲言,就企业的发展与改革,各自岗位存在的问题,新形势下面临的发展瓶颈等方面,代表广大职工提出了建议和意见。刘海建董事长对职工所反映的问题进行了认真的倾听和详细的记录,并代表云投集团、旅投公司对所有职工的爱岗敬业、默默奉献表示了衷心的感谢。他指出,这次职代会企业发展类提案的增加,体现了国有企业对员工的人文关怀和员工对企业发展的关心。企业是一种为了共同目标而共同努力的合作方式,所以我们一定要畅通职工反映诉求的渠道,搭建相互沟通的平台,最大程度地做到尊重、平等与沟通。广大职工也要积极主动的思考,迎难而上,为企业发展、自我提升做贡献。

    董事长要求,金孔雀集团是一个有着良好基础的企业,要依靠传统优势,不断发展壮大,希望广大职工在做好本职工作的同时还要大胆的出言献策,为金孔雀集团尽快飞出版纳、走向全国贡献更大的力量。

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