“四群”教育
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中共云南旅投麒麟温泉开发有限公司委员会 召开群众观点群众路线群众利益群众工作 教育实行干部直接联系群众动员大会 发表于:2012-03-12 访问量:

 

    2012年3月6日下午,在麒麟公司会议室,麒麟公司党委召开“四群”教育实行干部直接联系群众动员大会,公司全体员工、麒麟温泉SPA管理人员参加会议。会议由麒麟公司办公室主任李黎明主持。

    会议首先由公司财务负责人袁海云传达了省旅投公司“四群”教育工作动员大会的会议精神及省旅投公司董事长、总经理刘海建和党委书记卢建生关于对开展“四群”教育工作的重要指示;接着,党委委员、总经理余绍信受党委书记赵阳的委托做了动员报告,宣读了《中共云南旅投麒麟温泉开发有限公司委员会开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》,并结合公司实际,就如何开展好“四群”教育工作做了安排部署;最后,麒麟公司办公室主任李黎明组织大家集中学习了《云南省“四群”教育学习读本》中的《中共云南省委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育 实行干部直接联系群众制度的意见》和秦光荣书记在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度动员大会上所作的题为“深入开展‘四群’教育 实行干部直接联系群众制度 努力开创新形势下我省群众工作新局面”的讲话。

    会议强调,开展“四群”教育工作,不能简单的理解为干部下乡,重点是要在开展工作的同时创造和谐的工作环境。开展“四群”教育工作应认清当前发展形势,集中解决好企业与员工的发展问题。公司全体员工及麒麟温泉SPA各部负责人要深刻认识开展“四群”教育工作的重要意义和工作要求,结合各自实际,切实做好提高新形势下群众工作的能力和本领。

    会议要求,麒麟公司党委和广大干部职工要明确“四群”教育工作的指导思想,认识到位,要从促进企业和谐发展的大局出发,不好高,不骛远,脚踏实地的开展工作;要勤于学习、勤于思考,通过互相学习,查找自身在工作中存在的不足,并不断改进提高;要继续保持优良的工作作风和传统,积极做好困难职工群众帮扶工作;要建立激励机制,开展树典型,立榜样活动,针对积极上进的员工建立优秀员工档案;要以麒麟温泉SPA工作为重心,立足现实,开源节流,以人为本,创造和谐的工作环境;要周密部署,强化“四群”教育的领导组织,成立“四群”教育工作和实行干部直接联系群众制度领导小组,组长由公司党委委员、总经理余绍信担任,财务负责人袁海云任副组长,组员由各部(室)负责人组成,下设领导小组办公室,具体组织指导相关工作的开展和各项工作的落实,其职责由公司办公室负责。

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