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创先争优促和谐 扎根企业作奉献 发表于:2010-12-24 访问量:

 

    根据集团公司党委对深入开展创先争优活动的相关要求,旅投公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及省委八届九次全委会精神,以深入学习实践科学发展观为主题,坚持从企业实际出发,积极探索把国有企业党组织的政治优势转化为竞争优势的有效途径和方法,在推动科学发展、构建和谐企业、促进企业发展等实践中取得了阶段性的成效。

    旅投公司在推动创先争优活动的过程中,深入贯彻构建社会主义和谐社会的核心价值体系和云投集团核心价值观,营造崇尚先进、积极向上的企业文化。坚持以理想信念教育为中心,以社会主义荣辱观为重点,以思想道德建设为基础,以人为本,实行个性化管理,充分尊重企业职工的人格,建立良好的竞争机制,增强企业可持续发展能力,夯实构建和谐企业的基础性条件,坚持以德治企,努力营造出上下和谐、政令畅通、运转有序、文明高效的现代企业管理方式,树立良好的企业形象。

    朝气蓬勃的企业精神,宽松融洽的工作氛围,个人发展机会巨大的广阔平台,使得旅投公司在成立后的短短五年时间里,不仅在资产积累、项目储备和人才培养等方面取得了骄人的成绩,在发展中探索出了一套全面有效的管理机制,而且让每一位员工都深深感受到了公司大家庭般的温暖,产生了较为强烈的归属感。使一个在其他企业工作多年有着国家注册造价师、注册监理工程师职业资格和工程类中级职称的杨艳芳同志,对旅投公司也产生了强烈的归属感,要求积极进入到这个集体。

    杨艳芳,女,于2010年4月以外聘形式进入旅投公司工作,主要负责勐仑安纳塔酒店项目的工程管理以及其他项目涉及造价方面的配合工作。半年多的时间里,在公司各级领导的深切关怀和各位同事的热情帮助下,由于她本身具有的专业知识,使她迅速进入了角色,很快适应了工作环境,不仅做好分管项目的每一项工作,还积极协助同事及时解决其他项目中遇到的问题,如对邦腊掌公司项目出现因单价不确定影响工程进度的原因进行分析并去现场予以调解。同时,针对公司项目的实际情况,结合自身多年的管理经验,向公司相关领导提出了一些意见和建议,有的得到领导采纳并通过公司批准实行,如项目经济签证和变更管理办法等。杨艳芳同志于1999年加入中国共产党,从离开家乡就再也没有机会参加组织生活,由家乡的朋友代为缴纳党费,组织关系得以保留。由于之前的工作单位没有党组织,一度使之对自己的党员身份意识极其淡薄,在昆明工作却找不到归属感。进入旅投公司后,她深深感受到公司的良好氛围,看到公司的蓬勃发展,通过参加公司党委、工会组织的一系列活动,使她再次找到了重回组织怀抱的感觉,非常渴望履行一名共产党员的责任和义务,发扬奋斗、拼搏、奉献的精神。有鉴于此,杨艳芳同志于2010年11月向旅投公司提交了将工作关系调入公司的申请,并积极要求将自己的党组织关系转入公司党委,希望成为旅投公司的一名正式员工,实现自身的人生价值和奋斗目标。该申请已得到公司党委的批准,相关关系正在转接之中。

    旅投公司结合深入开展创先争优活动,将构建和谐企业、加强人才队伍建设和推动科学发展三者紧密结合,建立科学、良好的工作机制,营造了积极向上的工作氛围,大力倡导企业文化,为广大员工提供了展示自身能力的平台,使之主动融入公司这个大集体,安心为企业的发展壮大贡献自己的力量,从而实现企业可持续发展,并在不断的发展中实现企业和谐。

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